Un informe de Uber muestra un ínfimo porcentaje de contrataciones de mujeres y minorías

La compañía Uber ha publicado un informe interno en el que da a conocer distintos datos sobre la composición de su plantilla, revelando con ello importantes problemas en cuanto a la composición de sus trabajadores: las mujeres representan el 36% del total de trabajadores, bajando dicho porcentaje al 15% en puestos técnicos. Otras minorías cuentan con porcentajes respecto al total de la plantilla de Uber igualmente alarmantes.

Alexander Rguez • 09/04/2017

Observatorio Español contra la LGBTfobia Facebook | Foto: Uso permitido

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Uber se ha sumado al listado de empresas tecnológicas de Estados Unidos que han llevado a cabo una investigación interna con el objetivo de conocer qué acciones deben emprender para evitar que las mujeres o las minorías de distinto tipo se vean subrepresentadas en el personal de sus plantillas de trabajadores.

La compañía Uber ha publicado un informe interno en el que da a conocer distintos datos sobre la composición de su plantilla, revelando con ello importantes problemas en cuanto a la composición de sus trabajadores: las mujeres representan el 36% del total de trabajadores, bajando dicho porcentaje al 15% en puestos técnicos. Otras minorías cuentan con porcentajes respecto al total de la plantilla de Uber igualmente alarmantes.

El informe interno publicado por Uber también revela que los blancos representan la práctica totalidad de los 12.000 empleados con los que cuenta en todo el mundo, no formando parte de dicha cifra los conductores de la compañía, al trabajar los mismos como autónomos y no ser reconocidos como empleados de Uber.

Así, han indicado que las personas negras representan solo un 9% de la plantilla, mientras que los hispanos se quedan en el 6% del personal de Uber. Aunque la compañía no ha solicitado que su plantilla indique si pertenece a la comunidad LGTBI para realizar estadísticas respecto a la representación de los mismos dentro de su plantilla de trabajadores, se reconoce que la cifra es similar a la de las otras minorías que si constan en el informe, motivos que han llevado a Uber a prometer que implantará medidas en el área de contratación para garantizar que las nuevas contrataciones de la compañía tecnológica estadounidense sean más igualitarias y justas.

Uber ha sido objeto de denuncias por acoso sexual por parte de trabajadoras, encontrándose investigada en la actualidad respecto a dicho clima machista por el ex-Fiscal General de los Estados Unidos durante el mandato de Barack Obama, Eric Holder, al haber sido contratado el mismo por Uber para solucionar cualquier problema y evitar nuevas denuncias por acoso sexual que puedan volver a dañar la imagen pública de la empresa norteamericana.

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